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      2020-05-27 公司舉辦首屆企業文化融入培訓

      公司舉辦首屆企業文化融入培訓

      2020年1月,武漢大安加入遼寧遠大諾康生物制藥有限公司,成為中國遠大集團醫藥健康板塊的一員。為幫助員工盡快了解中國遠大企業文化,深入理解集團企業文化核心理念體系,更好地學習、理解、認同和踐行遠大員工行為規范,培養樹立統一的價值觀念和良好的工作素養,更好、更快地融入遠大集團企業文化,2020年5月27日,公司組織開展了首屆企業文化融入培訓。

      根據部門規模及人員層級,公司共組織召開了四場企業文化專場培訓會,第一場和第二場主要對象為管理人員及技術人員,第三場和第四場為職能、銷售及生產部門員工。整個培訓歷時7個小時。

      當天上午舉辦的第一場和第二場培訓,特邀遼寧遠大諾康生物制藥有限公司人力資源總監兼武漢大安副總經理萬曉薇女士,來主講分享中國遠大集團27年來的發展歷程、產業布局及企業文化理念。多年來,遠大始終秉承“讓現在,更未來”的企業使命,不斷實現企業規模擴張與客戶服務品質提升,打造企業發展宏偉版圖,樹立了良好的品牌形象。同時,萬曉薇總還介紹了遼寧遠大諾康生物制藥有限公司的企業概況,描述了圍術期的產品布局及市場、研發、生產情況,描繪了“內生式”和“外延式”企業發展方向及愿景規劃。

       

      在第一場針對公司中高層管理干部的培訓中,萬曉薇總還著重介紹了“遠大特質”的干部管理系統,以及中國遠大集團對中高級經理行為規范和約束管理辦法,強調了遠大對干部培養的重視和“以人為本”的人才理念,同時引入遼寧遠大諾康生物的管理干部特訓營開營禮關于中國遠大集團組織人事部朱軍總的講話稿,并邀請了部分管理人員加入遼寧遠大諾康生物的管理干部特訓營,以企業文化和人才理念教育人,以實踐和行動引導人才發展方向。

       

       

      中國遠大集團和遠大諾康生物相關情況介紹完畢之后,由公司人力資源主管楊琴進行人力資源相關的制度宣貫,旨在規范員工日常行為標準,營造企業良好工作氛圍和機制。

      下午,第三、四場職能、銷售與生產系統員工企業文化融入培訓在公司大禮堂舉行,由公司人力資源主管楊琴擔任培訓講師,主要介紹中國遠大集團及其企業文化,以及遼寧遠大諾康的概況和未來發展藍圖,并開展人力資源制度的宣貫。 

      此次培訓是公司加入中國遠大集團以來組織規模最大的一次,得到了公司領導的高度重視,也受到了員工的普遍歡迎。為不影響企業正常工作,此次培訓分4場集中進行,涉及公司廠區內各部門、各車間員工,實際受訓員工近260人,廠內全員參與。培訓期間,員工們態度端正,認真聆聽,感覺很有收獲。通過培訓,全體員工對中國遠大企業文化有了更加透徹的了解和認識,并意識到企業文化對公司發展的重要性。

      青春因夢想而彌足珍貴,因拼搏才愈顯真實,人生因踏入遠大集團這個大集體而精彩紛呈。全體員工將不懈努力、拼搏進取,為大安制藥的發展壯大貢獻自己的力量!


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